Vstupní vzdělávání
Všichni noví zaměstnanci NKÚ procházejí systémem vstupního vzdělávání během prvního adaptačního roku pracovního poměru k NKÚ. Vstupní vzdělávání má tři stupně.
Personální odbor pro nové zaměstnance během prvního měsíce pracovního poměru na NKÚ zajistí přednášky 1. stupně vstupního vzdělávání, v rámci nichž jsou seznámeni se základními informacemi o NKÚ, o historii, postavení a působnosti NKÚ.
1. stupeň
- úvodní informace o NKÚ,
- informace personálního odboru,
- zásady komunikace a etiky v úřadu,
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci a požární ochrana,
- kybernetická bezpečnost.
Následuje 2. stupeň vstupního vzdělávání, který je obsahově rozdělen na variantu pro zaměstnance, kteří nevykonávají kontrolní činnost (dále jen administrativní podpora), a na variantu pro kontrolory.
2. stupeň pro administrativní podporu
- právní minimum pro administrativní a technicko-hospodářské činnosti,
- finanční a hospodářské operace, konstrukce rozpočtu,
- pravidla spisové služby a systém pro elektronickou správu dokumentů ATHENA,
- kontrolní činnost.
2. stupeň pro kontrolory
Probíhá formou samostudia následujících okruhů:
- zákon č. 166/1993 Sb., o Nejvyšším kontrolním úřadu,
- směrnice č. 70 o kontrolní činnosti,
- kontrolní standardy NKÚ a standardy INTOSAI,
- kontrola legality a nejdůležitější zákony používané při kontrolách,
- ATHENA,
- IS NKÚ.
2. stupeň je rozdělen na dvě části. První část je společná pro administrativní podporu i kontrolory a druhá část je pro každou skupinu odlišná.
3. stupeň pro administrativní podporu
- do konce 1. roku pracovního poměru probíhají interní a externí školení dle rozhodnutí vedoucího zaměstnance.
3. stupeň pro kontrolory
- 3. stupeň vstupního vzdělávání pro kontrolory se skládá z pěti částí, které jsou realizovány personálním odborem do konce 1. roku pracovního poměru na NKÚ. První čtyři části probíhají formou třídenního školení ve školicím středisku v Přestavlkách a pátá část je složena ze dvou jednodenních přednášek konaných v Praze.